若くない場合は？

大学生とか20代の若者であれば、仮に仕事が合わなかったとしても問題なく次の職場にチャレンジできると思います。
ほとんどの企業やお店では若い人手をできるだけ欲しているので、若いというだけでもかなりアドバンテージだといえます。

となってくると、30代や40代といった人は逆に厳しくなってくるでしょう。
30代以降の人だとほとんどが定職に就いていると思いますが、人によってはまだアルバイトをしていたり派遣で食いつないでいる人もいると思います。
さすがにそれでは生活環境はかなり厳しくなるはずなので、ここで30代の人が転職する上で必要になることを挙げておきましょう。

まず30代だからといって100％全員が不利になるというわけではありません。
30代でも転職できる人は簡単に転職できたりします。
では転職ができないと悩む人との差には何があるのか？

ここで重要になってくるので「即戦力になれるかどうか」と「マネジメント経験の有無」です。
この2点を満たしていれば、30代の転職はそこまで苦労することがないでしょう。
むしろ20代の頃よりもスムーズにいくと思います。

即戦力というのは単純に過去の経験を活かせるかどうかということです。
できれば実績が残っていると、それが強力な転職の武器になってくれるでしょう。
そしてマネジメント経験がある場合は、すぐに管理職に就ける可能性があります。
いきなり管理職というわけにはいかないかもしれませんが、短期間である程度高い位置に就けるようになるでしょう。

是非30代の人で転職したいと考えている人は、この2点の条件を一度見直してみてください。